پژوهشنامه معارف حسینی

پژوهشنامه معارف حسینی

شناخت ویژ‌گی‌های حضرت زینب(س) در بُعد مدیریتی و اجتماعی

نویسندگان
1 استادیار، دانشکدۀ اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
2 دکتری، گروه قرآن و علوم (گرایش مدیریت)، جامعه‌المصطفی العالمیه، قم، ایران
چکیده
حضرت زینب کبری(س)، یکی از برجسته‌ترین شخصیت‌های تاریخ اسلام است که نقش او در عرصه‌های مدیریتی، اجتماعی و فرهنگی، به‌ویژه در جریان نهضت عاشورا جایگاهی ممتاز دارد. پژوهش حاضر با رویکرد تاریخی- تحلیلی و با بهره‌گیری از منابع معتبر تاریخی و پژوهش‌های معاصر، به‌بررسی ابعاد مختلف شخصیت حضرت زینب(س) پرداخته است و تلاش می‌کند الگوی مدیریتی و اجتماعی ایشان را در چارچوب مفاهیم معاصر مدیریت و جامعه‌شناسی تحلیل کند. یافته‌ها نشان داد که حضرت زینب(س) در حوزه‌هایی، همچون مدیریت بحران، رهبری تحول‌آفرین، مدیریت عاطفی، کنشگری اجتماعی و مقاومت فرهنگی، واجد ویژگی‌هایی هستند که می‌تواند به‌عنوان الگویی کارآمد برای مدیریت اسلامی در جوامع معاصر مورد استفاده قرار گیرد.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Identifying the Managerial and Social Characteristics of Lady Zaynab

نویسندگان English

Saed Hejazifar 1
Seyyed Ali Asghar Alavi 2
1 Assistant Professor, Faculty of Economics and Management, Urmia University, Urmia, Iran.
2 PhD., Department of Quran and Sciences (Specialization: Management), Al-Mustafa International University, Qom, Iran
چکیده English

Lady Zaynab al-Kubra (peace be upon her) is one of the most outstanding figures in Islamic history. Her role in the fields of management, society, and culture—particularly during the movement of Ashura—holds a distinguished position. Employing a historical-analytical approach and drawing upon reliable historical sources as well as contemporary studies, this research examines the various dimensions of Lady Zaynab’s personality
and seeks to analyze her managerial and social model within the framework of modern concepts of management and sociology. The findings indicate that Lady Zaynab demonstrated remarkable qualities in areas such as crisis management, transformational leadership, emotional management, social activism, and cultural resilience. These characteristics provide an effective model for Islamic management in contemporary societies.

کلیدواژه‌ها English

Lady Zaynab
Model
Management
Social
Crisis Management
Patience
Perfect Human
ابن‌اعثم کوفی، ابومحمد احمد (۱۳۷۲)، الفتوح، ترجمۀ ابراهیم‌آبادی، تهران: نشر علم.
ابن‌طاووس، رضی الدین ابوالقاسم (۱۳۷۶)، اللهوف علی قتلی الطفوف، قم: دلیل ما.
ابن‌قولویه، جعفر (۱۴۰۳ق)، کامل الزیارات، نجف: دارالمرتضی.
پوررستمی، حامد (۱۳۹۲)، «راهبردشناسی مدیریت بحران در سیرۀ زینب کبری(س)»، مدیریت فرهنگ سازمانی، ۱۱(2).
جعفریان، رسول (۱۳۸۷)، تاریخ سیاسی اسلام، تهران: نشر علم.
شهیدی، سیدجعفر (۱۳۸۴)، زندگانی حضرت زینب(س)، تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی.
شیخ مفید، محمدبن محمدبن نعمان (۱۴۱۳ق)، الارشاد، قم: کنگرۀ شیخ مفید.
طباطبایی، سیدمحمدعلی (۱۳۹۰)، تجلی قرآن در کلام حضرت زینب، قم: نشر ادیان.
طبری، محمدبن جریر (۱۳۸۷)، تاریخ طبری، ترجمۀ ابوالقاسم پاینده، تهران: اساطیر.
مجلسی، محمدباقر (۱۴۰۳ق)، بحارالانوار، جلد ۴۵ و ۴۶، بیروت: دار احیاء التراث العربی.
محمدی ری‌شهری، محمد (۱۳۸۸)، دانشنامۀ امام حسین(ع)، قم: دارالحدیث.
مرادی‌خانی، فاطمه (۱۳۹۱)، «روش‌های مدیریتی حضرت زینب(س) در مقابله با بحرانهای بعد از حادثه عاشورا»، مدیریت مدرسه، (۸۸).
نقی‌پورفر، ولی‌الله و همکاران (۱۳۹۶)، «نقش حضرت زینب(س) در مدیریت بحران سیاسی مذهبی دوران اسارت»، زن و فرهنگ، 8(31).
نوید ادهم، مهدی (1377)، فرهنگ و مقاومت فرهنگی، تهران: چوگان.